Adam Grant to amerykański psycholog organizacji, profesor Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii i jeden z najbardziej wpływowych współczesnych autorów książek o psychologii pracy, innowacyjności i rozwoju osobistym. Jego książki – m.in. “Buntownicy”, “Dawaj i bierz”, “Oryginalni”, “Ukryty potencjał” oraz “Leniwy umysł” – stały się światowymi bestsellerami, tłumaczonymi na kilkadziesiąt języków i czytanymi przez miliony ludzi na całym świecie.
Grant specjalizuje się w badaniu motywacji, kreatywności, współpracy oraz tego, jak liderzy mogą budować kultury pracy oparte na zaufaniu i autentyczności. Jako najmłodszy stały profesor w historii Wharton School, wielokrotnie zdobywał nagrody za najlepsze wykłady, a jego badania były publikowane m.in. w The New York Times, Harvard Business Review i Psychological Science.
Jest też gospodarzem popularnego podcastu “WorkLife” produkowanego przez TED, w którym eksploruje dobre praktyki z najlepszych miejsc pracy na świecie. Grant współpracował z firmami takimi jak Google, Pixar, Facebook, czy NASA, doradzając liderom w zakresie budowania bardziej efektywnych i innowacyjnych zespołów.
Jego przystępny styl pisania, oparty na solidnych badaniach i konkretnych historiach, sprawia, że jego książki są nie tylko inspirujące, ale również praktyczne dla menedżerów, liderów i każdego, kto chce lepiej rozumieć ludzi i organizacje.
Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuję” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.
